La Comisión para la Igualdad de Género realizó una mesa de trabajo para analizar una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato, que tiene como objetivo fortalecer la igualdad sustantiva en los espacios laborales del sector público.
La iniciativa propone que las instituciones públicas diseñen, implementen, evalúen y actualicen de manera permanente mecanismos institucionales que incluyan protocolos obligatorios, procedimientos de denuncia claros y seguros, órganos responsables y acciones de capacitación continua con perspectiva de género.
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La representante de la Consejería Jurídica comentó que la iniciativa propuesta replica formulaciones ya contenidas en la propia ley laboral local y leyes especializadas en la materia.
Por otro lado, el Instituto Electoral del Estado y el Tribunal Estatal Electoral comentaron que la propuesta era viable y señalaron que se debe valorar la pertinencia de generar documentos complementarios que permitan la materialización de la reforma; mientras que, el Tribunal de Justicia Administrativa se pronunció por vigilar que la distribución de medidas respete las competencias y evitar duplicidades; la Universidad de Guanajuato refirió que muchas de las propuestas ya se encuentran contenidas en otras normas jurídicas.
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La diputada Yesenia Rojas Cervantes agradeció los comentarios vertidos por los presentes, mientras que la legisladora Ana María Esquivel Arrona indicó que se busca tener certeza jurídica, no violar ninguna norma y revisar que ya no se estén aplicando.
Finalmente, la congresista Susana Bermúdez Cano manifestó que la propuesta ya se encuentra prevista en la ley y se cuenta con una política integral para la atención a las mujeres en situación de vulnerabilidad.
