La rectora de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Martha Patricia Zarza Delgado, informó que su administración universitaria y Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM) firmaron el Convenio Salarial 2026, con el cual se pactó un incremento salarial de 4 por ciento para todas y todos los trabajadores administrativos.
“En apego a la política salarial nacional, se establece un incremento de 4% para el personal administrativo, se garantiza que nadie perciba menos del salario mínimo y se fortalecen apoyos y prestaciones para nuestras y nuestros trabajadores”, informó mediante sus redes sociales la tarde de este martes.
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Firman acuerdo tras manifestación de administrativos
El acuerdo se dio a conocer luego de que, durante la mañana, en planteles como la Preparatoria 5 y las Facultades de Medicina, Química, Arquitectura y Diseño, entre otras, se registraron manifestaciones del personal administrativo, quienes exigían que el incremento salarial para este año fuera superior al 4 por ciento.
Aunque esta demanda no fue atendida, los inconformes también expresaron su preocupación por la forma en que se aplicaría el aumento, pues señalaron que debía ser general y no determinado por la antigüedad laboral, ya que trabajadores con menos años de servicio recibirían apenas un 1 por ciento de incremento. Esta última petición sí fue aceptada.
Los manifestantes pidieron a su dirigente sindical, Luz María García Molina, que se pudieran pactar sus peticiones con la administración universitaria que encabeza Martha Patricia Zarza Delgado, sin embargo dicho convenio se firmó en el transcurso de este martes en el Edificio Histórico de Rectoría
“Agradezco la disposición y el compromiso de la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, por mantener una comunicación abierta y constructiva en favor de nuestra comunidad universitaria. Seguimos trabajando con responsabilidad, cercanía y escucha permanente por el bienestar de #tuaeméx”, concluyó en su publicación Zarza Delgado.
Incremento del 30% en cuota fija de guardias realizadas en vacaciones
También se dio a conocer que entre los acuerdos del convenio está contemplar un incremento de 30 por ciento en la cuota fija de las guardias realizadas durante el periodo vacacional, así como la ratificación de todos los apoyos y beneficios extraordinarios otorgados en años anteriores.
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