La presidenta del Congreso local, Perla Villarreal Valdez, planteó que los docentes y todo el personal escolar cuenten con una ruta de protección cuando sufran amenazas, agresiones o acoso en Nuevo León.
En conferencia de prensa, Villarreal expuso que se planteaba la modificación integral a la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar el Acoso y la Violencia Escolar, que hoy tiene procedimientos pensados principalmente para los estudiantes, por lo que es necesario incluir al personal docente, administrativo, y de intendencia.
“Tiene que haber protección para ambos lados, porque hemos visto que también el maestro es vulnerable en esta situación”.
“Escuchamos siempre del acoso escolar hacia los alumnos; pero desgraciadamente, también el maestro es vulnerable y también ha sufrido”, precisó.
El proceso y las instancias a las que el personal docente o administrativo deben acudir, mencionó Villarreal, para que la atención no dependa de un mecanismo improvisado por parte de la institución.
Entre los puntos propuestos, la escuela tendrá 24 horas para evaluar el riesgo y decidir si se requieren medidas de protección, y deberá avisar de inmediato a las autoridades competentes si los hechos pueden constituir un delito.
Pero si el director no brinda atención al caso o está involucrado, el personal podrá acudir a la Secretaría de Educación.
“Lo que queremos es darle tranquilidad y seguridad al maestro y el objetivo es que maestras y maestros no tengan menos protección que sus estudiantes, y que la escuela sea un espacio seguro, tanto para quienes aprenden como para quienes enseñan”, explicó Villarreal Valdez.
Agregó que la iniciativa propone expresamente que nadie podrá recibir represalias laborales por denunciar y las medidas de protección no podrán afectar su salario, prestaciones ni antigüedad.
El cambio de plantel solo se ofrecerá cuando la persona lo necesite y no como castigo.
mrg
