El Congreso de Tamaulipas pondrá la salud menstrual en la agenda empresarial al aprobar un exhorto para que compañías privadas otorguen permisos laborales con goce de sueldo a mujeres que la padezcan en forma dolorosa.
Licencias laborales para trabajadoras con dismenorrea
La propuesta será avalada este martes por el Pleno legislativo luego de recibir el respaldo de las comisiones unidas de Salud y Gobernación, para que empresas adopten licencias laborales para trabajadoras con dismenorrea acreditada médicamente, además de promover políticas internas de sensibilización y respeto hacia la salud menstrual.
En el dictamen se advierte que la dismenorrea representa una condición médica que afecta la productividad, el bienestar y la calidad de vida de miles de mujeres, además de provocar ausentismo laboral y afectaciones económicas derivadas de faltas injustificadas.
Con ello, el Congreso Local busca abrir paso a nuevas prácticas laborales con perspectiva de género y evitar que mujeres trabajadoras enfrenten descuentos salariales o deban cumplir sus jornadas pese a sufrir dolores incapacitantes durante su periodo menstrual.
¿Qué es la dismenorrea, problema de salud que puede ser INCAPACITANTE para las mujeres?
De acuerdo con la Guía de Práctica Clínica (GPC) del IMSS, la dismenorrea es la dificultad o dolor asociado a la menstruación, caracterizado principalmente por cólicos en la parte baja del abdomen que se presentan durante al menos tres ciclos menstruales consecutivos. Este padecimiento puede aparecer en cualquier momento del ciclo menstrual y su duración varía considerablemente, ya que puede extenderse desde cuatro horas hasta cuatro días, abarcando incluso todo el periodo menstrual.
Permisos ya opera dentro de la administración pública estatal y municipal
Según la exposición de motivos, actualmente, este tipo de permisos ya opera dentro de la administración pública estatal y municipal de Tamaulipas, donde las trabajadoras pueden acceder hasta a tres días de incapacidad con goce íntegro de sueldo cuando acreditan médicamente una menstruación incapacitante.
Sin embargo, el Congreso considera que esta política aún no se ha extendido de manera sistemática al sector privado, lo que genera una condición de desigualdad entre trabajadoras.
La propuesta solicita a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado y al Instituto de las Mujeres en Tamaulipas emprender campañas de concientización y acompañamiento técnico con empresas para impulsar la implementación de esta medida.
Además, la Secretaría del Trabajo deberá informar al Congreso qué compañías ya aplican permisos por menstruación dolorosa y cuáles serán las acciones para promover su expansión en el sector empresarial tamaulipeco.
Con esta acción, Tamaulipas se suma al debate nacional sobre salud menstrual, derechos laborales y equidad de género dentro de los centros de trabajo.
El dictamen elaborado por las comisiones de Salud y Gobernación, a propuesta de la diputada morenista Cynthia Jaime, será presentado en la sesión ordinaria de este martes y sometido a votación del pleno legislativo. Se perfila una votación unánime, pues en comisiones fue un tema avalado por representantes de la oposición como PAN y Movimiento Ciudadano.
ICGC
