Si al momento de conseguir un trabajo te piden firmar una hoja en blanco, no estás obligado a aceptar ese requisito. La Ley Federal del Trabajo contempla esta práctica y establece que exigir la firma de papeles en blanco durante la contratación o en cualquier momento de la relación laboral es una actuación notoriamente improcedente.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo conocida como Profedet, también ha llamado a las personas trabajadoras a no firmar hojas en blanco y recuerda que ofrece orientación gratuita para quienes tengan dudas sobre sus derechos laborales.
Te recomendamos
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 48 Bis, fracción I, inciso c, señala como actuación notoriamente improcedente “exigir la firma de papeles en blanco en la contratación o en cualquier momento de la relación laboral”. Esta disposición se mantiene en la versión vigente de la Ley Federal del Trabajo, cuya última reforma publicada corresponde al 15 de enero de 2026.
Esto significa que una empresa no debería condicionarte la contratación a que dejes tu firma en un documento que todavía no contiene información.
¿Entonces no debo firmar nada al entrar a trabajar?
No, firmar documentos forma parte normal de una contratación laboral, siempre que puedas conocer su contenido y las condiciones que estás aceptando.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social señala que las personas trabajadoras deben contar con un contrato individual por escrito. Este documento permite conocer las condiciones bajo las cuales se prestará el servicio y los derechos correspondientes.
Antes de firmar, revisa especialmente:
- Puesto y funciones.
- Salario y periodicidad del pago.
- Jornada y horario.
- Prestaciones.
- Lugar de trabajo.
- Fecha de ingreso y duración de la relación laboral.
Lo importante es que no firmes un documento cuyo contenido desconozcas o que tenga espacios que puedan ser llenados posteriormente.
¿Qué hago si ya me pidieron firmar una hoja en blanco?
Si una empresa te presenta esta condición, puedes solicitar que el documento esté completo antes de firmarlo. También es recomendable conservar cualquier evidencia relacionada con la petición y buscar orientación si consideras que tus derechos laborales están en riesgo.
La Profedet ofrece asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica de manera gratuita. Actualmente brinda atención telefónica en los números 800 911 7877 y 800 717 2942.
Además, si ya firmaste una hoja en blanco, no significa que debas enfrentar el problema por tu cuenta. La dependencia puede revisar tu situación y orientarte sobre las acciones que correspondan.
JCM
