La consulta al Sistema de Pensiones y Jubilaciones del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027 de la BUAP, que sería este miércoles 28 de octubre, se aplazará, anunció la rectora Lilia Cedillo, a fin de escuchar todas las voces y ampliar la participación a todos los profesores activos, incluidos quienes no pertenecen al sindicato.
Durante un encuentro con medios, Cedillo Ramírez abundó que la decisión responde a una solicitud de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP) encabezado por Carlos Armando Ríos Acevedo, así como a las inquietudes expresadas por docentes de distintas escuelas y facultades sobre la reforma al sistema de pensiones.
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Explicó que la ampliación del padrón busca garantizar que todo el personal académico activo tenga la oportunidad de participar y expresar su postura sobre los cambios propuestos.
Por lo que, la universidad y el sindicato trabajan en la adecuación de los tiempos y los procedimientos legales necesarios para llevar a cabo la consulta.
En este sentido, dijo que la institución ha recibido planteamientos tanto de integrantes de ASPABUAP como de otros grupos de profesores, por lo que consideró necesario atender las solicitudes y dar mayor alcance al proceso de participación.
La nueva fecha de la consulta será definida conforme a los plazos y requisitos legales aplicables, una vez que se realicen los ajustes necesarios para incorporar a todos los académicos activos.
Además del aplazamiento de la consulta, la rectora anunció que se analizarán medidas para mejorar las condiciones laborales de los profesores hora clase, luego de que este sector manifestara sus inquietudes durante el proceso de discusión de la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones.
De acuerdo con Cedillo Ramírez, los docentes bajo esta modalidad representan alrededor del 70 por ciento de la planta académica activa de la BUAP, por lo que consideró necesario atender sus necesidades y revisar alternativas que contribuyan a mejorar su situación laboral.
La rectora indicó que la ASPABUAP también solicitó impulsar acciones en favor de este grupo de trabajadores, cuya participación resulta fundamental para el funcionamiento de las actividades académicas de la institución.
En este tenor, enlistó una serie de beneficios para los docentes de hora/clase, que contempla el aumento del 10%, mantener el bono que se da y que cualquier profesor pueda ser candidato a consejero en sus diferentes modalidades.
Con estos ajustes, la discusión sobre el sistema de pensiones y jubilaciones abre espacio para incorporar a un sector más amplio del personal docente y atender, de manera paralela, las demandas relacionadas con sus condiciones de trabajo.
AAC
