La Universidad Autónoma de Hidalgo (UAEH) conjuró el emplazamiento de huelga que estaba programado para este viernes 27 de marzo, luego que los sindicatos pactaron un aumento salarial del cuatro por ciento más recuperación del salario y plan de ahorro para el retiro lo que da un total del siete por ciento.
Anteriormente, el rector de la casa de estudios, Octavio Castillo Acosta, informó que los sindicatos solicitaban un incremento salarial de hasta el 22 por ciento, mientras que la casa de estudios estaba en posibilidades de conceder un cuatro por ciento.
Ante ello, el secretario general del Sindicato de Personal Académico de la UAEH, Agustín Sosa Castelán, informó que registraron el convenio en la sexta audiencia conciliatoria ante el Tribunal Laboral, el cual marca las pautas de los temas económicos de la revisión contractual.
Incrementos
Sosa Castelán mencionó un incremento del 138 por ciento en el bono bienal para vales de despensa y los artículos de consumo. Incluso destacó que los sindicalizados no pagarán ningún concepto por impuestos.
“Tenemos mil pesos mensuales para recuperarnos, pero además una gran ventaja es que los impuestos no van a impactar al trabajador. Anteriormente nos daban 12 mil pesos, hoy 24 mil, pero de los 12 mil nos quitaban dos mil pesos de impuestos”, detalló.
Mencionó el fondo de ahorro para el retiro con un total de 525 millones de pesos que permitirán 600 personas jubiladas y 198 en retiro voluntario.
“Somos la única universidad y sindicato en el país que tiene un plan de ahorro para el retiro, el cual prácticamente abona a nuestra jubilación el seis por ciento al trabajador y el seis por ciento la patronal, lo que da un total del 12 por ciento”, dijo.
Expuso que ninguna universidad tiene más del cuatro por ciento de aumento al salario en el país. “Nosotros tenemos un cuatro por ciento, más uno por ciento de la recuperación al salario, son cinco; más uno en el plan de ahorro para el retiro, son seis, y uno, precisamente que da la patronal lo que da siete por ciento”, dijo.
En pasada entrevista, el rector detalló que la universidad puede otorgar un incremento de acuerdo al tope salarial nacional fijado desde octubre pasado que es del 4 por ciento; sin embargo, en aquella ocasión reconoció que la petición de los sindicatos era mucho mayor, por lo que había que “negociar en función de la capacidad”.
A su vez, informó que el sindicato académico solicitaba el 22 por ciento de aumento salarial, mientras que el administrativo alrededor de 18 por ciento.
