Existen muchas dudas sobre si el próximo martes 5 de mayo es un día festivo oficial y si las y los trabajadores podrán descansar o deberán presentarse a laborar con normalidad.
Por ello, en MILENIO te explicamos qué establece la Ley Federal del Trabajo sobre esta fecha y cómo aplica para empleados en México.
¿Qué se celebra el 5 de mayo?
De acuerdo con el Gobierno de México, el 5 de mayo se recuerda la Batalla de Puebla de 1862, cuando el ejército mexicano, liderado por Ignacio Zaragoza, se enfrentó a fuerzas del Segundo Imperio Francés en las cercanías de esa ciudad, logrando una victoria histórica.
El enfrentamiento ocurrió tras el avance de tropas francesas desde Veracruz hacia el centro del país. En el cerro de Loreto, las fuerzas mexicanas, integradas por soldados y campesinos, resistieron y vencieron a un ejército mejor equipado.
Aunque esta victoria fue significativa, un año después Francia regresó con mayor fuerza, ocupó la Ciudad de México y estableció el imperio de Maximiliano. Aun así, el 5 de mayo se mantiene como símbolo de resistencia nacional.
¿El 5 de mayo es festivo?
Aunque el 5 de mayo es una fecha importante en México, la Ley Federal del Trabajo no lo reconoce como día de descanso obligatorio, a diferencia del 1 de mayo.
Por ello, las y los trabajadores deberán presentarse a sus actividades laborales con normalidad, ya que no existe la obligación legal de otorgar descanso por esta conmemoración.
En contraste, el sistema de educación básica sí contempla esta fecha como suspensión de clases, por lo que estudiantes de nivel preescolar, primaria y secundaria no tendrán actividades escolares ese día.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas este día?
Cuando una fecha es considerada descanso obligatorio, la ley establece que quienes laboren deben recibir, además de su sueldo diario, un pago doble adicional, lo que en total equivale a un salario triple.
Sin embargo, el 5 de mayo no es un día festivo oficial según la Ley Federal del Trabajo, por lo que si trabajas esa fecha, tu empleador únicamente debe pagarte tu salario normal.
????¡Aquí están los días #DescansoObligatorio2026!
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 10, 2026
????Si trabajas cualquiera de ellos, te deben pagar tu salario diario ???? más un salario doble ????????.
✅¿Tienes dudas? Acércate a #PROFEDET.
????079, línea del Gobierno de México pic.twitter.com/8BoDM7bj5x
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