El Tecmilenio Campus Laguna obtuvo tres premios de Primer Lugar en el Innovation Meet Up (IMU) 2026, llevado a cabo en Cancún, luego de presentar propuestas de soluciones innovadoras a retos reales de empresas globales que confían en las habilidades de los equipos estudiantiles, al grado de llegar a implementarse en las organizaciones.
En cada edición de la competencia de innovación IMU, organizada por el Tec Milenio, se busca fortalecer las competencias profesionales de los universitarios a partir del segundo semestre, cualidades de solución de desafíos reales que son altamente valoradas por la industria y que los acerca a las oportunidades laborales al concluir sus estudios, incluso desde antes de egresar.
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Mediante el aprendizaje basado en retos, cada uno de los 21 equipos multidisciplinarios participantes pudo aplicar sus conocimientos en contextos reales, desarrollar pensamiento estratégico, innovación y habilidades de trabajo colaborativo.
Las 15 empresas participantes fueron BMW, ZF, Kambal, KIA, Hewlett Packard Enterprise, GE Healthcare, Deloitte, Viva Aerobus, FEMSA, Banco BASE, Grupo Xcaret, Tenaris Tamsa, Caffenio, BorgWarner y Banorte.
En rueda de prensa, se informó que el campus Laguna del Tecmilenio llevó a nueve equipos finalistas, de los que tres lograron el campeonato nacional en proyectos para Banorte, BorgWagner y Deloitte.
“Fuimos el campus con mayor participación a nivel nacional, pero también nos llena de orgullo decir que regresamos de esta competencia, en el que nos consolidamos como un campus referente de talento, innovación y liderazgo para la Comarca Lagunera”, compartió la directora del Tecmi campus Laguna, Iris Márquez Sánchez.
Reto Banorte
Fue el equipo Retoteq el que diseñó una propuesta innovadora a Banorte para integrar servicios financieros al entorno de movilidad de los usuarios, creando una experiencia más intuitiva y conectada, tal como lo explicó Sofía Ríos, integrante del equipo en el que colaboraron estudiantes de diferentes carreras.
“El reto, aunque pareciera financiero, también le metimos un poco de tecnología al aplicar una alternativa con todo lo que le pudiera ayudar a un automovilista en su recorrido para realizar acciones como transferencias. Parte del reto era que no se podía hacer una app, por lo que buscamos otras tecnologías que existen”.
Reto BorgWarner
En el reto BorgWarner, el equipo Cypher desarrolló una solución ingenieril orientada a optimizar los procesos de inspección de materiales para aprovechar mejor los espacios dentro de la operación industrial de la empresa, con mejoras la eficiencia operativa, la ergonomía y el aprovechamiento del terreno.
“Lo más importante de este reto fue que debía ser un equipo multidisciplinario, no solo es hacer un proyecto ingenieril, también es saber venderlo, una herramienta que el Tec Milenio siempre proporciona, con los profes, con el consejo empresarial con Canacintra y COPARMEX que nos apoyaron paso a paso para presentar un proyecto que se podría implementar en la empresa”, comentó José María García integrante del equipo.
Reto Deloitte
Por su parte, en el reto Deloitte el equipo DeXperience presentó una estrategia integral de comunicación organizacional para procesos de fusión empresarial, fortaleciendo la confianza para reducir la incertidumbre y mejorar la experiencia de los colaboradores durante la integración.
“Diseñamos una estrategia de comunicación para que los colaboradores no se sientan abrumados. Nuestra solución fue hacer un dashboard donde cada colaborador puede tener un programa en el que vean cada cambio en la empresa, su sueldo, vacaciones, antigüedad, entre otras cosas, que conozcan todo lo nuevo que implementen en la empresa”, compartió América Flores, del equipo DeXperience.
Los proyectos fueron evaluados por representantes de las empresas participantes y se consideró el nivel de innovación, viabilidad y alineación con las necesidades reales de la industria.
“En Tecmilenio creemos en el aprendizaje a través de experiencias reales. Innovation Meet Up permite que nuestros estudiantes enfrenten desafíos de la industria desde su etapa académica, preparándolos para destacar profesionalmente y generar impacto en su entorno. Los resultados obtenidos por Campus Laguna son reflejo del talento, la dedicación y la capacidad de nuestros estudiantes para transformar ideas en soluciones con valor para las organizaciones”, agregó la directora.
icrm
