Noticias de 'Home office' en Milenio: 310
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El freelance se duplicó debido a la pandemia
La pandemia impulsó el home office, los empleos temporales y el trabajo autónomo en México. -
Empresas de CdMx que incentiven home office pagarían menos impuestos
El legislador Fernando José Aboitiz planteó reformar el Código Fiscal local para que las empresas con el 10 por ciento de su plantilla en esta modalidad de trabajo paguen el uno por ciento en lugar del tres en la tasa del impuesto sobre nómina. -
Por home office, 58% de trabajadores dicen ser más productivos: PwC
El reporte destaca que 97 por ciento de los participantes apoya este tipo de modalidad; 30 por ciento prefiere hacer home office tres veces a la semana. -
Clases en línea y home office disparan las ventas de computadoras portátiles
Los establecimientos dedicados a la comercialización de equipo de cómputo reportan que antes de la pandemia vendían solo dos por semana, ahora son hasta tres al día. -
Empleados en ‘home office’, menos vulnerables al desempleo: FMI
La red global señala que mientras el número de pobres se incrementa en América Latina durante la pandemia, las fortunas más importantes se han elevado. -
Google mantendrá home office hasta julio del 2021: WSJ
La decisión afectaría a casi 200 mil empleados de la matriz de Google, Alphabet. -
¿Home office desde el paraíso? Barbados ofrece visa por un año para que lo hagas
Imagínate atender a una junta por video llamada con el mar caribe de fondo. Esto es lo que ofrece el gobierno de Barbados. -
PRD propone reconocer la figura del 'Home Office' en la Constitución
Mancera busca reformar el artículo 123 de la Constitución para incorporar al teletrabajo y establecer que el Congreso expida los contenidos mínimos sobre esta modalidad laboral en la Ley Federal del Trabajo. -
Home office no era considerado por 90% de empresas antes de covid-19
Muchas compañías migraron hacia las opciones digitales al no tener otra opción debido al aumento de contagios en el país -
Siemens permitirá el home office de forma permanente
Los empleados no deberán trabajar en casa necesariamente, y podrán elegir la ubicación donde vayan a ser más productivos.