SUTUdeG se suma a prevenir violencia y discriminación a mujeres

El organismo sindical firmó un convenio para capacitar y llevar acciones de prevención a todos los espacios laborales.
El objetivo del convenio es llevar a cabo acciones de prevención y erradicación de la violencia hacia la mujer.
El objetivo del convenio es llevar a cabo acciones de prevención y erradicación de la violencia hacia la mujer. (Maricarmen Rello )

Guadalajara

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) se sumó al llamado para extender las acciones de prevención y erradicación de la violencia y la discriminación contra la población femenina desde este espacio sindical, al concretar este día un convenio de colaboración con el Instituto Jalisciense de las Mujeres (IJM).

Francisco Díaz Aguirre, secretario general del organismo, manifestó que el SUTUdeG ha hecho diferentes esfuerzos desde hace más de cinco años en pro de la igualdad y de eliminar todo acto discriminatorio por cuestión de género.

“Este convenio nos permite expandir los trabajos y acciones ya realizadas y por supuesto, potenciar una de las grandes prioridades que tenemos en nuestra organización sindical que es incorporar la perspectiva de equidad de género, en toda nuestra función sindical”, señaló en el acto protocolario celebrado en el IJM.

Francisco Díaz Aguirre, secretario general del organismo, manifestó que el SUTUdeG ha hecho diferentes esfuerzos desde hace más de cinco años en pro de la igualdad y de eliminar todo acto discriminatorio por cuestión de género.

“Este convenio nos permite expandir los trabajos y acciones ya realizadas y por supuesto, potenciar una de las grandes prioridades que tenemos en nuestra organización sindical que es incorporar la perspectiva de equidad de género, en toda nuestra función sindical”, señaló en el acto protocolario celebrado en el IJM.

El dirigente sindical detalló que para cumplir las metas es necesario “sensibilizar tanto a varones como a mujeres, e independiente de la posición jerárquica que en la estructura universitaria cada uno de  nosotros ejercemos”.

Por su parte, la titular del IJM, Erika Loyo Beristáin, destacó que el objetivo del convenio es realizar acciones conjuntas de capacitación, educación, prevención y tratamiento; además de eventos que tengan relación con todos los temas de la transversalización de la igualdad de género, en beneficio de todas las agremiadas y agremiados del sindicato.

“Especialmente, actividades que nos permitan contribuir de manera conjunta a impulsar la inserción de la mujer en la vida laboral, empresarial y política en la sociedad jalisciense, bajo estos temas de igualdad”, puntualizó Loyo.