Reynosa encabeza las demandas por despido injustificado

Este año suman 18 quejas contra ayuntamientos, 11 ya están resueltas.
El Tribunal de Conciliación y Arbitraje resuelve quejas.
El Tribunal de Conciliación y Arbitraje resuelve quejas. (Víctor Hugo González)

Ciudad Victoria

A pesar de que la administración de Nuevo Laredo es el municipio que más recorte de personal hizo en el presente trienio, el Gobierno de Reynosa es el que encabeza la lista por demandas de despidos de trabajadores municipales, de acuerdo a las cifras del Tribunal especializado, quien señala en lo que va del año se tienen 18 procesos de los cuales 11 han sido ganados por el ex empleado.En lo que va del año, en las administraciones municipales, únicamente se han presentado 18 demandas contra ayuntamientos, su mayoría para el municipio de Reynosa, informó David Ruiz Saldaña, presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje al Servicio de los Trabajadores del Estado y de los Municipios.“El municipio de Reynosa es el que probablemente incide más, por el número de habitantes y el número de empleados que tiene el municipioDe los laudos, 11 los ganó el trabajador, esto, explicó, no es tanto que el empleado sea inocente, al contrario a veces es culpable, sin embargo área de recursos no  tiene la precaución de realizar la baja correctamente.

“En términos generales, tanto en la Ley Federal del Trabajo, como burocrática, en un 80 o 90 por ciento el trabajador es el que gana los juicios, el otro 20 o 10 por ciento es porque a lo mejor no planeó bien su abogado la defensa”.Indicó que a diferencia del gobierno del estado, en los municipios no es tan rápido el pago que se debe efectuar al trabajador cuando esta gana la demanda, esto por la situación económica.“En los ayuntamientos, no tiene tantos recursos y si paga un laudo de 100, 200 mil pesos, automáticamente dejó de pavimentar una calle o de introducir agua potable a una colonia, por ese motivo están llegando a convenios”.

Destacó que actualmente se están llevando a cabo muchos convenios entre los elementos de seguridad pública, no solo aquellos que pertenecían a los ayuntamientos, también al estado pero no se ha llegado a demandas.En Nuevo Laredo durante los primeros cien días de gobierno dieron de baja a casi 2 mil 500 empleados, con ello el gasto anual de nómina pasó de 566 millones 809 mil 814 pesos (de la anterior administración) a 445 millones 032 mil 200 pesos, lo que significa una reducción de 121 millones 777 mil 614 pesos.Mientras que en Reynosa en lo que va de la administración se han dado de baja a por lo menos 300 trabajadores.