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Miércoles , 18.07.2018 / 16:24 Hoy

Gobierno federal relega a mujeres… y les paga menos

De acuerdo con un estudio, las mujeres que trabajan en el gobierno ganan 12% menos que los hombres que realizan las mismas funciones y ocupan los puestos más bajos dentro de la jerarquía de mando.

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Eugenia Jiménez Cáliz

En México, las mujeres que trabajan en la administración pública federal ganan en promedio 12 por ciento menos que los hombres que realizan las mismas funciones en las secretarías de estado y su participación en los mandos superiores es marginal.

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La mayoría ocupa puestos de menor nivel, principalmente en jefatura de departamento y subdirección, que son niveles más bajos dentro de la jerarquía de mando, de acuerdo con los resultados del "Estudio sobre la igualdad entre mujeres y hombres en materia de puestos y salarios en la administración Pública federal".

Las mujeres tienen una participación "marginal" en el gobierno federal, se les relega para ocupar mandos superiores, sin embargo son las que operan en los mandos inferiores, afirmó el ombudsman nacional Luis Raúl González al presentar el "Estudio sobre la igualdad entre mujeres y hombres en materia de puestos y salarios en la administración pública federal 2017".

"Podríamos sostener que en la administración pública federal, la toma de decisiones es una cuestión que realizan fundamentalmente los hombres, mientras la ejecución de esas decisiones corre, en buena medida, a cargo de las mujeres", aseguró el presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, Luis Raúl González Pérez.

De acuerdo con el documento, 53.5 por ciento de los trabajadores de 49 dependencias gubernamentales el 53.5 son mujeres pero su presencia se concentra en los niveles más bajos dentro de la jerarquía de mando y disminuye conforme se eleva el rango de puestos.

Así, al llegar al grupo de dirección general, las mujeres representan apenas 22 por ciento del total de plazas.

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El ombudsman dijo que en términos cuantitativos se ha logrado una igualdad, pero resta materializarla en términos sustantivos.

Las secretarias con mayor fuerza laboral femenina son: Medio Ambiente, con 51.1 por ciento; Trabajo y Previsión Social, con 54.7 por ciento; Cultura, 50.5 por ciento.

Así como Desarrollo Social, con 52.5 por ciento; Relaciones Exteriores, con 50.5 por ciento; Salud, con 51.2 por ciento; y Economía, con 53.2 por ciento.

El estudio no contabilizó la participación de las mujeres en la Secretaría de Marina y de la Defensa Nacional de manera tradicional han tenido poca participación femenina y en su mayoría se ha visto restringida en posiciones de alto mando.





OVM

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