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Nada personal

Con Buró crean la Policía “Laboral”

Pablo Ruiz Meza

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Una grave violación a los derechos humanos y a la privacidad de la protección de los datos personales se están cometiendo en Puebla y otros estados con la creación del "Buró Laboral", un simil de la "lista negra" de cuentahabientes del Buró de Crédito de los bancos.

La firma ARH Consultores a cargo de Germán Reyna Herreros se ha convertido en la oficialización de la "policía laboral" para perseguir a los trabajadores que se hayan atrevido a emprender juicios individuales contra los patrones para defender sus derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Es grave la existencia de esta empresa persecutoria que ofrece sus servicios a las empresas para advertirle de los "riesgos" de contratación de un buscador de empleo por sus "antecedentes" de emprender juicios laborales en las juntas locales y federales de Conciliación y Arbitraje.

Se trata en la "modernidad" del mercado de trabajo de oficializar los pactos secretos de los patrones para no contratar a trabajadores "conflictivos" mediante los "boletines" que se han usado por debajo de la mesa, una práctica insana violatoria de los derechos humanos.

Es más grave la existencia de este tipo de "Buró Laboral" porque actúan violentando las leyes laborales y aquellas relacionadas con la protección de los datos personales.

Podría tratarse de un delito "legalizado" y disfrazado como consultoría porque obtiene ilegalmente de los tribunales laborales los datos de identidad de quienes emprenden juicios individuales.

La vulgaridad propia de regímenes totalitarios o dictaduras militares, la empresa ARH Consultores ofrece a las empresas que accedan al "Buró Laboral":

"Base de datos que reúne el historial profesional de los empleados o aspirantes y a través de la cual, las empresas pueden conocer datos personales, percepciones salariales, demandas, perfiles psicológicos, pruebas psicométricas y capacitación".

La CNDH, CDH, OIT, INAI (Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales), entre otros organismos, deberían intervenir en esta ofensa a los asalariados.

pablo.ruiz@milenio.com

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