La discusión desatada en este espacio la semana pasada, saca a relucir uno de sus principales problemas sin resolver de la Asociación: la profesionalización del escultismo y sus connotaciones éticas. Al respecto, unas cuantas impresiones personales:

1. Desde hace años, los requerimientos que exige la conducción de una agrupación del tamaño, estructura y ambición de expansión de la Asociación de Scouts de México, hacen necesario el empleo de gente de tiempo completo a la que debe remunerársele su trabajo.

2. Si existe un término laboral al que puede dársele un sesgo peyorativo, es el de “empleado”… pinche capitalismo.

3. Hasta ahora, buena parte de la gente que suele contratar la Asociación presenta, como parte de su perfil laboral, llevar años como voluntario dentro del movimiento scout; es decir, son “scouts de corazón”. Incluso, he conocido casos de personas que entraron a trabajar a la Asociación sin ser scouts, y luego utilizaron su tiempo libre para ingresar como voluntarios a un grupo scout. Tanta entrega no deja de admirarme a la fecha.

4. Me precio de la amistad con varias personas que han estado en las condiciones descritas en el punto 3. Me consta cómo las hacían checar su hora de entrada —y ay de ellos si acumulaban retardos— al tiempo de apelar a su “profesionalismo”, “sentido del deber” “amor a la camiseta” y/o “espíritu scout” a la hora de fajarse horas extras para sacar la chamba… sin pago de horas extras, por supuesto.

5. Peor aún era (¿es?) el trato dispensado por los directivos hacia el resto de los empleados: había que remarcar las jerarquías (como en toda empresa que se respete); es decir, dejaban de ser “hermanos scouts” para ser “pinches empleados”.

6. Ay de aquellos a quienes se les ocurriera (¿ocurra?) emprender una demanda laboral contra la Asociación: son unos “traidores” (ah, cómo les gusta la palabreja). Por supuesto que la táctica a seguir por la demandada era (¿es?) prolongar el juicio lo más posible, para “rendir por hambre” al “enemigo”. Toda una actitud digna de confianza.

7. En la chamba en la que me desenvuelvo profesionalmente —el periodismo sobre temas gastronómicos— resulta común toparme con gerentes de restaurantes que te tratan como si ellos fueran los dueños de la empresa donde laboran, en cuanto a mamonería y arrogancia a lo güey, porque también conozco a más de un restaurantero que se conduce con una sencillez ejemplar, pese a pudrirse en dinero; esto también lo he visto (y veo) dentro de la Asociación, como también suelo ver cómo a esos gerentes que les gusta conducirse como “dueños de la empresa” terminan sus contratadores tratándolos como “pinches empleados” a la hora de prescindir de sus servicios.

8. Y no se crean, cuando eso pasa es de pena ajena.

Llamadas de silbato
LA INFLUENZA Y LA FORMULITA DEL ENPE: El más reciente comunicado del portal de la Asociación (www.scouts.org.mx) anuncia que, desde el pasado sábado 9 de mayo, pueden reiniciarse las actividades scouts en el país, con ciertas precauciones medio delirantes para las circunstancias, como usar tapabocas (¿incluso durante los juegos de desfogue, como el Bulldog y silbatito americano? Puesto en esos términos, ¿no era mejor esperarse todavía otro rato?); ¡ah!, y por supuesto, acorde al Esquema Nacional de Programa Educativo, “tomar un momento de la reunión para comentar con los integrantes de la sección su experiencia durante la suspensión de actividades escolares y scouts, comentando lo que es la influenza AH1N1, las medidas de prevención que tomaron y las que se deben de tomar hacia el futuro…”. Bien haría la dirigencia nacional en dar a conocer sus propias reflexiones institucionales (o empresariales, para que entiendan mejor el término) tomadas frente a la emergencia sanitaria, incluidas las acciones emprendidas por la Red Médica y la magnitud de la afectación de actividades (se cancelaron varios campamentos y eventos programados en Meztitla para el puentazo de principios de mayo, que conllevaron el dejar de ingresar una buena lana). Digo, para poner el ejemplo de cómo deben hacerse las cosas… EL JAMPAN EN RIESGO DE CANCELARSE: Y ya que tanto les gusta la dinámicas del ENPE, también pueden ponerse a reflexionar sobre el propio comunicado puesto en la página oficial del Jamboree Panamericano (www.jampan.org.mx) donde si bien aclara que la situación por la que atraviesa México todavía no cancela la realización de este evento internacional, a realizarse del 26 de diciembre de 2009 al 3 de enero de 2010, también reconoce que “Dependiendo de la evolución que tenga la alerta sanitaria, estaremos en condiciones de tomar una decisión al respecto”; además, será hasta esta semana que determinen si cancelan o posponen la reunión con los jefes de delegación de los países de asistencia confirmada al evento —una veintena—, programada del 29 al 31 de mayo en la ciudad de México. En otras palabras: la realización del Jampan pende de un hilo, sobre todo si consideramos de que se habla en diversos ámbitos del riesgo de un “rebote” del virus para finales de año y de que el evento está programado para realizarse en pleno invierno en Toluca, ciudad que no se caracteriza por su tener un clima benigno para las afecciones respiratorias… CARGOS RACISTAS CONTRA KIPLING: En la columna que, desde hace décadas, publica Alfredo Lamont en el periódico Excélsior, le preguntaron si “¿Hay algún escritor famoso en todo el mundo a quien con justicia se puede calificar de racista” (“Sin maquillaje”, martes 5 de mayo de 2009), a lo que contesta, luego de informarse con otras personas, que a Rudyard Kipling puede adjudicársele dicho calificativo, basado en el hecho que “en repetidas ocasiones aseguró algo así como: ‘El Oeste (blanco) es blanco y el Este (negro) y nunca en la vida, se podrán fusionar”. David Gilmour, autor del monumental ensayo La vida imperial de Rudyard Kipling (Seix Barral, 2003) aborda el tema e identifica dicha expresión como parte de los versos contenidos en el poema “La balada de Oriente y Occidente”, al tiempo de matizar los cargos de racismo hechos al autor de El libro de las tierras vírgenes: “Sin embargo, el mensaje aparente de estas líneas se contradice con el resto del poema, que afirma que dos hombres de coraje y capacidad similares pueden ser iguales a pesar de las numerosas diferencias de clase, raza, nación y continente”, y cita a continuación: Pero no hay Oriente ni Occidente, frontera, raza, ni cuna,/ cuando dos hombres fuertes se plantan cara a cara, aunque vengan de los confines de la tierra… SOBRE EL BERRENDO DE PLATA, LA CEREZA EN EL PASTEL: Poco condescendientes, por decirlo de algún modo, han sido las opiniones aquí expresadas sobre el más reciente Berrendo de Plata otorgado por la Asociación, aunque debe reconocerse que le salió barato al beneficiario, comparado con el ex presidente nacional y ex secretario particular de Vicente Fox, Emilio Goicoechea Luna, a quien se lo otorgaron en la Asamblea Nacional de 2007, de manera simultánea a la publicación en la revista Proceso (número 1590, del 22 de abril de 2007) de una docena de fotografías donde aparece el también ex embajador de México en Canadá en franca chorcha con el presunto narcotraficante Genaro Caro Quintero —hermano del afamado Rafael—, cuando Goicoechea hacía campaña para la gobernatura del estado de Sinaloa por el Partido Acción Nacional, a principios de los noventa (algo de lo que la Asociación no ha dicho ni pío). Los aguafiestas de Proceso pusieron a circular las balconeadoras fotos el mismo fin de semana que le otorgaron la máxima condecoración scout mexicana a Goicoechea. Les digo que el pobre Berrendo anda medio devaluado desde hace tiempo. (11/may/09)