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La Suprema Corte y la precariedad laboral: el caso de los árbitros de futbol

Quien decida ser árbitro en nuestro país puede estar seguro de que las ofensas que puede recibir en los estadios no será lo peor de su profesión.

Por Erick López Serrano

Ilustración: Pablo García

Este caso en concreto deriva de un juicio laboral llevado a cabo por un árbitro. Dentro del juicio, la FEMEXFUT negó que tuviera una relación laboral con el árbitro, puesto que aseguró que el árbitro actor se trata sólo de un “afiliado derivado”. La Junta Especial Número 15 de la Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México determinó darle la razón a la FEMEXFUT y debido a esto la absolvió del pago de todas las prestaciones reclamadas al considerar que “la relación que unió a las partes fue de diversa naturaleza que la laboral”. 

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Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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