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De la paridad del gabinete a la paridad de la 4T

Entre los principales retos de la 4T está el hecho de que la sola designación de mujeres al frente de cargos públicos de alto nivel, deje de ser motivo de escribir un artículo, que la paridad de género trascienda a todos los niveles de la estructura
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Por Ariadna Díaz

Ilustración: Oldemar González

Si bien es por demás plausible e innegable el avance que se muestra en cuanto a la incorporación de mujeres al mando del poder legislativo, de dependencias estatales y federales, así como de proyectos estratégicos del nuevo gobierno, no es obvio que este enfoque paritario se mantenga en el nivel de mando inmediato inferior en el ejecutivo federal; es decir, en el de subsecretarías de Estado, pues, hasta el momento, la información disponible en comunicados oficiales así como las redes sociales (verificadas) de los titulares ya en funciones han dejado ver que sólo 10 de las 42 subsecretarías de Estado (es decir, sólo 23%) están dirigidas por mujeres.

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