Se van a huelga trabajadores de filial de Chedraui en EU

Los trabajadores piden mejora de salarios, días de enfermedad pagados y servicios médicos, entre otras prestaciones.
Sucursal de El Super
Sucursal de El Super (elsupermarkets.com)

Los Ángeles, California

Un día antes de Acción de Gracias, un grupo de trabajadores sindicalizados de siete tiendas que Grupo Comercial Chedraui opera en Estados Unidos bajo el nombre de El Super, se declararon en huelga este miércoles por las prácticas laborales injustas que, aseguran, comete la empresa mexicana.

Agrupados en el Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW, por sus siglas en inglés) los empleados se apostaron desde esta madrugada afuera de dichas sucursales donde piden a los consumidores hacer sus compras por el Día de Acción de Gracias -que se celebra mañana jueves 26 de noviembre- en otro lado.

La UFCW informa que desde septiembre del 2013 los trabajadores han estado laborando sin un nuevo contrato, y aunque una orden de la corte, así como una resolución de la Junta Laboral de los Estados Unidos, ordenó a los directivos de la empresa a regresar a la mesa de acuerdos en agosto pasado -después de más de año y medio de ausencia- ellos aceptaron pero para entablar una negociación de mala fe, ya que se han negado a dar información crucial para que se lleven a cabo las pláticas.

La huelga de este miércoles se lleva a cabo una semana después de que una docena de personas fueran arrestadas durante una acción de desobediencia civil pacífica enfrente de la tienda El Super del este de Los Ángeles.

Al día siguiente de los arrestos, la filial de Chedraui en Estados Unidos reanudó las negociaciones con el sindicato durante dos días pero la compañía continuó privando ilegalmente a los trabajadores de la información clave para lograr un avance en las negociaciones sobre las principales preocupaciones de los miembros del sindicato.

Las demandas

El sindicato informa que las prácticas laborales injustas de la compañía mexicana incluyen su negativa a procesar las peticiones de los trabajadores, a proporcionar la información necesaria para hacer efectivos beneficios que son un estándar en la industria, como suficientes días por enfermedad pagados, y a proporcionar al sindicato la información requerida para negociar de buena fe, sobre asuntos que son prioridad para los trabajadores como servicios médicos.

Ricardo Icaza, Presidente del Local 770 del sindicato UFCW, señaló que Grupo Comercial Chedraui obtuvo ganancias de más de 100 millones de dólares, el año pasado, y consideró que ”los miembros de nuestro sindicato contribuyeron grandemente al éxito de la compañía, por lo que autorizamos esta huelga por prácticas laborales injustas, porque ya es tiempo de que El Super deje de emplear sus tácticas ilegales de estancamiento y se siente a negociar de buena fe, un contrato que compense a nuestros miembros por su duro trabajo”.