Presenta IPADE Guadalajara estudio sobre la participación de las mujeres

Aseguran que las compañías que valoran a la mujer desde una perspectiva de negocio, talento y responsabilidad, son más rentables y productivas

Guadalajara

En las empresas mexicanas, únicamente el 5.8% de los puestos en Consejos de Administración es ocupado por mujeres, de acuerdo con el estudio “El lado femenino del poder”, presentado por IPADE Business School Guadalajara y que fue elaborado en el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) en conjunto con IAE Business School (Argentina) e INALDE Business School (Colombia).

Durante la presentación, María del Carmen Bernal González, directora del CIMAD, detalló que“el mundo corporativo está hecho por y para hombres, pero hoy no se trata de feminizar las compañías sino que se trata de trabajar con inclusión y con la diversidad”.

La especialista aseguró que las compañías que valoran a la mujer desde una perspectiva de negocio, talento y responsabilidad, son más rentables y productivas: “La inclusión de lo mejor del talento femenino en las diferentes esferas de la actividad económica está ganando cada vez mayor terreno en nuestro país, actualmente el 80% de ellas son las que tienen el poder de decisión de compra, pues son las encargadas de administrar el patrimonio familiar”.

Datos de las consultoras Catalyst y McKinsey, indican que las empresas con los mayores porcentajes de mujeres en los Consejos de Administración tienen 53% más rentabilidad y 42% más ventas que aquellas que no cuentan con talento femenino en su Consejo.

A pesar de estos resultados, mencionó, sólo 6% de los 1,032 puestos en juntas directivas de las 100 empresas más grandes de América Latina están ocupados por mujeres, cifra que ha quedado detrás del promedio de Europa (14%), de América del Norte (15%) y de Asia (7.1%).