Abre Volkswagen proceso para reclutar a 200 egresados

De los seleccionados 20 por ciento podría conseguir una fuente laboral en la planta armadora en un primer momento y en los próximos dos años se podría incorporar otro 10 por ciento.

Puebla

Volkswagen de México comenzó la búsqueda de 200 egresados de instituciones de educación superior con dominio de los idiomas inglés y alemán para cubrir vacantes en áreas administrativas y de ingeniería.

Los seleccionados pasarán a un proceso de capacitación de seis meses y aquellos que cumplan con los requisitos podrán ser contratados por la planta.

Rodrigo Ponce de León, Gerente de Reclutamiento y Selección en el Grupo Volkswagen de México, destacó que de los 200 egresados seleccionados, alrededor del 20 por ciento podría conseguir una fuente laboral en la planta armadora en un primer momento; mientras que, en los siguientes dos años, se podría incorporar otro 10 por ciento.

"Más o menos el 20 por ciento se llegan a quedar con nosotros en las primeras instancias. Más adelante, en dos años, vuelven a regresar muchos de ellos y se queda otro 10 por ciento. En general, un 30 por ciento", destacó.

En entrevista en el marco de la presentación del XII Encuentro de Desarrollo Profesional de la Universidad de las Américas Puebla (Udlap), Ponce de León resaltó que se buscan a egresados que dominen los idiomas inglés y alemán y que cuenten con habilidades relacionadas con la ingeniería y la producción automotriz.

"Se trata de una especie de semillero. Haciendo la similitud con el futbol, son nuestras fuerzas básicas donde son estudiantes que llegan, permanecen un semestre con nosotros de tiempo completo. Aquellas personas que llegan a hacer una buena alineación con la empresa, varios de ellos se pueden quedar o en el futuro serán una fuente de cantera. Muchas veces, salen, adquieren más experiencias, trabajan afuera uno o dos años y vuelven a regresar", explicó.