00:26 |Lanza UAM nueva propuesta para concluir huelga
Propone al SITUAM un Programa de Estímulos a la Calidad y la Eficiencia, encaminado a elevar la calidad de sus servicios y a lograr una mejora salarial mediante un compromiso integral.
México, D.F.- La Universidad Autónoma Metropolitana propuso al SITUAM un Programa de Estímulos a la Calidad y la Eficiencia, encaminado a elevar la calidad de sus servicios y a lograr una mejora salarial mediante un compromiso integral.
La institución educativa dio a conocer que envió un oficio a la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, Hermelinda Hurtado, en el que da respuesta al documento que le entregó hoy en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En un comunicado, la casa de estudios indicó que en atención a la sugerencia de la STPS presentó una nueva propuesta, que consta de seis cláusulas, encaminada al diseño de alternativas de mejora salarial.
Puntualizó que la primera cláusula plantea establecer un grupo bilateral, integrado por cinco representantes de la universidad y cinco del sindicato, encargado de establecer un Programa de Estímulos a la Calidad y la Eficiencia.
En la segunda señala que el grupo bilateral iniciará sus reuniones a más tardar en 15 días posteriores a la firma del presente acuerdo.
Agregó que el grupo bilateral establecerá los criterios con que operará el PECE, entre otros Calidad, Intensidad, Esmero, Asistencia, Puntualidad y Evaluación del Desempeño.
Los resultados, plantea en el punto cuatro, a que llegue el grupo bilateral serán puestos a consideración de los secretarios generales de la casa de estudios y del gremio para su ratificación.
La quinta señala que el grupo bilateral concluirá sus trabajos en un plazo no mayor de 90 días contados a partir de la firma del presente acuerdo.
En la sexta dice que una vez establecidos los criterios y modalidades con que operará el PECE, la universidad realizará las gestiones para obtener los recursos presupuestales necesarios para el pago de los estímulos a la calidad y la eficiencia.
La institución educativa resaltó que esta propuesta representa una alternativa viable para la recuperación salarial de sus trabajadores en el corto y mediano plazo.
“La UAM confía en que pueda ser analizada de manera integral, y se constituya en una alternativa para concluir el conflicto de huelga que le afecta desde el 1 de febrero pasado”, señaló.
La casa de estudios reiteró que los planteamiento expuestos desde el emplazamiento de huelga representan el máximo esfuerzo de la institución por atender de manera responsable y puntual las demandas de los trabajadores.
Dichas propuestas, aseveró, emanan de la negociación bilateral, resultado de las más de 40 sesiones de trabajo sostenidas.
