10:13 |Autoridades de la UAM confían en que se defina rumbo de la huelga
En un comunicado, la Universidad Autónoma Metropolitana rechazó que el diálogo con los representantes sindicales esté roto.
México, DF.- Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana confiaron en que este lunes el SITUAM acepte las propuestas planteadas y concluya el paro laboral, que lleva 45 días y ha afectado a más de 50 mil miembros de la institución.
En un comunicado, la UAM apeló a la madurez y responsabilidad del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM para que analice con objetividad las propuestas pues de la decisión que se adopte en Comité de Huelga dependerá la reanudación de las actividades de docencia, investigación y preservación, y difusión de la cultura.
Rechazó que el diálogo con los representantes sindicales esté roto ya que desde la reunión del 7 de marzo, donde se presentaron los argumentos que hacían posible un acuerdo, se ha esperado algún pronunciamiento formal del SITUAM sobre las propuestas.
La casa de estudios reiteró su disposición al diálogo, la negociación y su actitud constructiva que desde el emplazamiento a huelga ha tenido en las negociaciones y señaló que el único límite que ha tenido son “sus posibilidades financieras y normativas”.
“La universidad ha reiterado de manera sistemática que las 123 propuestas presentadas fueron resultado de un esfuerzo responsable, limitado sólo por la capacidad normativa y presupuestal de esta casa de estudios”, sostuvo en el comunicado.
Agregó que como autoridad ha agotado sus posibilidades de ofrecimiento toda vez que solicitó al SITUAM valorar la relevancia e impacto de las propuestas que atienden en forma sustancial lo solicitado.
Consideró que el incremento salarial de 35 por ciento que el sindicato solicitó “rebasa los límites presupuestales de la universidad y está encaminado al rompimiento del tope salarial predominante en el ámbito nacional”.
Mencionó que la UAM ha atendido “en su totalidad” las peticiones de bilateralidad y reconocimiento de titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en Cuajimalpa, la reapertura del Centro de Desarrollo número 3, así como la operación de programas de capacitación y la ocupación de plazas administrativas.
Notimex
