Meza de Redacción

Marzo 1: Día para la Cero discriminación

#Zerodiscrimination es el hashtag con el cual la Organización de las Naciones Unidas espera la colaboración mundial este próximo primero de marzo, cuando se conmemorará el Día Internacional para la Cero Discriminación.

“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”, dice el Artículo 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, promulgada en 1948, sin embargo dicha máxima está tan lejos de cumplirse, que incluso causó asombro en las redes sociales la recurrencia del tema de los Derechos Humanos en los discursos pronunciados en la pasada entrega de los premios Oscar. En las redes sociales, se mostraron reacciones en favor y en contra de los discursos de Patricia Arquette en impulso a los derechos de las mujeres, de Graham Moore en pro del derecho a la diversidad, del rapero Common y de John Legend sobre los derechos de las personas afrodescendientes y del director Alejandro González Iñárritu en favor de los derechos humanos de la población mexicana, la de aquí y la de allá.

“No deberían mezclar estos temas en un evento artístico” fue la sentencia unánime de quienes miraron con malos ojos a las y los oradores del Oscar 2015, pero si estos temas aún deben tratarse, es precisamente porque los Derechos Humanos a los que aluden están lejos de cumplirse.

Como todo día Internacional, el 1 de marzo no es una fecha que por sí misma acabará con la discriminación.

#zerodiscrimination pretende básicamente confrontar esta problemática mundial, dolorosamente cotidiana. Michael Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA y promotor central de esta campaña, señala que el Día para la Cero Discriminación es una buena ocasión para celebrar la diversidad y rechazar la discriminación: “Si unimos nuestras voces, podemos formar parte de un clamoroso llamamiento por la compasión, la tolerancia y la paz”.

Ha pasado más de 65 años desde que la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobara la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y la discriminación sigue aquejando a nuestras sociedades. Provoca prejuicios, limita las oportunidades de millones de personas y puede generar maltrato y violencia.

ONUSIDA segura que comunidades enteras sufren cuando no se pone un alto a la discriminación, ya que se limitan las posibilidades de las niñas y las jóvenes de gozar de una educación adecuada, con lo cual no sólo se restringe las oportunidades individuales, sino que se impide que las sociedades se beneficien de un mayor acervo de talento.

Algunos datos y cifras de la discriminación en el mundo son las siguientes:

- Casi 80 países tienen leyes que criminalizan las relaciones homosexuales. En Malawi, Namibia y Botswana, casi una quinta parte de los hombres que tienen relaciones sexuales con hombres dicen tener miedo de acudir a los servicios de salud.

- En muchos países, las tasas de alfabetización de las mujeres están aún muy por detrás de las de los hombres.

- En el Reino Unido, aproximadamente el 70 % de quienes reciben el salario mínimo son mujeres.

- Personas brasileñas afrodescendientes tienen muchas más probabilidades de estar en desempleo que la población brasileña de piel blanca, al tiempo que los salarios de afrodescendientes no llegan a la mitad de sus colegas no-afros.

- En el mundo, más del 10% de las mujeres y el 23% de los hombres que viven con una discapacidad informaron no haber vuelto a solicitar asistencia sanitaria porque recibieron un mal trato en una visita anterior.

- El 64 % de la clase trabajadora de Estados Unidos afirma haber visto o sufrido discriminación por edad en el lugar de trabajo.

Sobre el escenario mexicano de discriminación, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) sostiene que la discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.

Dicho Consejo considera que hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.

Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.

Para combatir la discriminación y fomentar la tolerancia es preciso hablar cuando vemos algo que está mal, aumentar la sensibilización, apoyar a las personas que han sido objeto de discriminación y recalcar los beneficios de la diversidad.

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