El Psicoperfil

El psicoperfil de Ricardo Villanueva, secretario de administración, planeación y finanzas

- 1.-PATRONES DE PENSAMIENTO

Pensamiento progresivo y ordenado; para él, primero es el uno, después el dos y después el tres, no se brinca el orden progresivo y establecido.

De reflexión metódica, científica, muy inclinado a la perfección.

De pensamiento rápido para reaccionar.


- 2.-PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD

Posee tendencia a la acción, a abrir caminos para explorar lo nuevo. 

Evita cualquier actitud que pueda delatar  debilidad, desea mantener una imagen de fuerte y poderoso.

Puede con facilidad focalizar y detectar con eficacia los puntos débiles de sus adversarios; puede ser muy cruel con estos si se lo propone.

De fuerte liderazgo que raya en la terquedad.

Aguda percepción para darse cuenta si las personas tienden a ser justas o injustas.

- 3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS

Le cuesta trabajo olvidar insultos recibidos.

Se le dificulta quedarse callado y dar su opinión cuando en algo no está de acuerdo.

De violencia soterrada, sin embargo, la canaliza asistiendo o practicando deportes de contacto.

- 4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS

Fervoroso de sus responsabilidades, relega los aspectos personales y familiares a favor del trabajo.

Tiene desarrollada capacidad organizativa, prioriza y sistematiza muy bien.

Para la mayoría de las decisiones que toma, los sentimientos poco o nada influyen.

Pudoroso en el uso de los recursos financieros, propios y ajenos.

Buena memoria, sobre todo, para los estados contables.

Al iniciar el día es el primero que inicia las actividades laborales y el último en dejarlas.

Cuando sale de vacaciones, se lleva consigo el trabajo.

- 5.-PATRONES DE LIDERAZGO

Lidera orientando su equipo con determinación, demostrando con hechos que no existe problema sin su respectiva solución.

Proclividad a imponer orden, liderazgo y dominación.

Muy disciplinado para sí y para los demás.  

Dominante, territorial y celoso.

Es notablemente leal hacia los de arriba y hacia los de abajo, le gusta protegerlos. Le gusta ejercer el poder.


- 6.-PATRONES DE EXPRESIÓN

Es directo, dominante, concreto e inquisitivo al hablar.

Le gusta decretar, ordenar, culpar, amedrentar, arrebatar.

En el debate suele ser cruel, sarcástico y corrosivo con el contrincante.

Suele confiar en las personas que se mantienen firmes en una discusión.

 - 7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS
Muy prudente, no toma riesgos innecesarios.

Para lograr sus objetivos es práctico y pragmático. 

Se desempeña bien en situaciones riesgosas y de alto grado de dificultad.

De especial habilidad para organizar e implementar planes de contingencia.