El Psicoperfil

Psicoperfil de Jorge Aristóteles Sandoval

GOBERNADOR DEL ESTADO DE JALISCO

T1.-PATRONES DE PENSAMIENTO

Predomina en él la inteligencia interpersonal, es decir, la capacidad de captar los diferentes estados de ánimo, los propósitos, motivaciones y los sentimientos de los demás. Sensibilidad a las expresiones corporales y de la voz, habilidad para discernir las diferentes clases de señales interpersonales de sus interlocutores. De mucha energía orientada a la acción, siempre para delante.


 2.-PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD

Por lo general no está satisfecho con la realidad y considera que debe mejorar las cosas a su alrededor. Se visualiza a sí mismo altruista y benévolo  que desea la justicia y el orden para todos.

Quiere que todo sea perfecto en su entorno, obsesivo por el orden y la limpieza. Vive intensamente el presente, más que el pasado o el futuro. El todo o el nada es la dicotomía que lo mueve.

Se sabe seductor.


3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS

Es probable que en su niñez haya sido muy criticado, reprendido, presionado por un padre dominante; esto le generó una soterrada obsesión por ser “niño bueno y perfecto” por lo que aprendió desde su infancia a no expresar lo que pensaba ni lo que sentía. Desde su infancia, antes de tiempo, le dieron responsabilidades de adulto.

Apegado y orientado a las reglas, al orden y a la perfección.

Se orienta más positivo hacia la madre que al padre. Posee espiritualidad religiosa.

Impaciencia reprimida.

Marcado narcisismo.

Soledad oculta.


4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS

Preocupado de no cometer errores y, en caso de caer en ellos, se recupera rápido, no se instala en el derrotismo.

Busca razonamiento a todo, explica a sus subalternos cómo deben ser las cosas. Es cauteloso y cuidadoso con las finanzas.

Constante preocupación por las normas. Es muy crítico, observador quirúrgico.

Es trabajador compulsivo.


5.-PATRONES DE LIDERAZGO

Busca el control absoluto y la verdad absoluta, dificultad para delegar cualquier responsabilidad porque considera que nadie hace las cosas tan bien como él. Lidera con la ley en la mano, le gusta marcar objetivos claros, motivando a los miembros de su equipo de trabajo para que se orienten a la máxima calidad posible.   

Le gusta dejar muy claros los límites, funciones, tareas y responsabilidades de cada uno de los miembros de su equipo.

Tendencia a interrumpir y a corregir a su interlocutor, con espíritu inquisidor o cruzado.

Con frecuencia esgrime críticas hacia los demás con “índice flamígero”. Marcado deseo por tener la razón.

Excesivo celo por el autodominio.

6.-PATRONES DE EXPRESIÓN


Preocupación por la estética de su cuerpo, por las dietas y complementos alimenticios, por la higiene personal, por la ropa de marca.

Expresa su opinión acerca de todo o casi todo, corrige y fustiga a sus colaboradores para que hagan “lo correcto”.

Cuando da una sugerencia o consejo, le gusta que le manifiesten enfáticamente su agradecimiento.

Con inclinación a generar juicios morales cuando las cosas no se hacen como él dice.

Muy crítico e inflexible hacia los demás en los temas de ética y moralidad. Con más frecuencia usa el verbo “deber” que el “querer”.  Tiende más a la crítica que a la alabanza.


7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS

Si se le preguntara su opinión sobre la violencia, él afirmaría que “no a la violencia” sin embargo, prefiere que otros la ejerzan. Las decisiones transcendentales prefiere demorarlas, en especial si el riesgo es alto, no quiere cometer errores.

Tiene la idea de que siempre existe una solución precisa, correcta y perfecta para todos los problemas.

Posee fuerza psicológica y aplomo para afrontar la realidad, cualquiera que sea.

Marcada capacidad volitiva para lograr sus objetivos fijados.