El Psicoperfil

El Psicoperfil de Ángel Aguirre Rivero, ex gobernador de Guerrero

1.-PATRONES DE PENSAMIENTO

Su sistema instintivo predomina sobre su sistema emocional o límbico, tiene cierta dificultad para el discernimiento y el razonamiento lógico.

Resistencia al cambio.

 

2.-PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD

Vive el presente, el pretérito no le agobia, el futuro no le preocupa, pues todavía no llega.

Es muy sensible a las críticas, las toma de manera personal.

Su animal totémico es el rinoceronte por instintivo, territorial, dominante e impulsivo, pero miope.

Para él las mujeres son trofeos.

Él cree que un misógino es un hombre que asiste todos los días misa.

Algo homofóbico.

Gusta de la abundante comida, bebida y sexo, prefiere la cantidad a la calidad.


3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS

Hambre de ser entendido y estimado por los demás, quiere escuchar que él es muy importante para los demás.

Marcada frustración y resentimiento hacia los más afortunados económicamente, socialmente y culturalmente que él, sin embargo quisiera ser como ellos, se reprime.

 

4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS

Tiene dificultades para establecerse objetivos a largo plazo, los de corto plazo sí los fija, pero por lo general no los cumple.

Poco disciplinado y ordenado para las finanzas, sobre todo las ajenas.

Necesitado de alguien más para lograr sus objetivos, es muy manipulable, sobre todo si ese “alguien” es mujer.

Está consciente de ser funcionalmente incompetente, aunque lo oculta.

Para él sus comodidades y su tiempo libre y de diversión son derechos inalienables.  

 

5.-PATRONES DE LIDERAZGO

Tendencia a ser invasivo, a sentirse con derecho a interferir y controlar la vida privada de los que están cerca de él y a los que no, también.

Para la familia, amigos, vecinos, empleados y subalternos que quieran mantener la fiesta en paz, es estando totalmente de acuerdo con él y no contradecirle.

No le gusta que le interrumpan cuando habla.

A sus mujeres le gusta y acostumbra mantenerlas controladas, vigiladas y dominadas través del miedo y a su familia también. 

Lidera permitiendo y dejando hacer, con la esperanza de que los colaboradores hagan bien las cosas sin que sea necesario fiscalizarles.

6.-PATRONES DE EXPRESIÓN

Le gusta que el afecto y agradecimiento se lo demuestren físicamente, sobre todo las mujeres.

Si siente que alguien lo traiciona será implacable y violentamente vengativo.

Muy persuasivo verbal, exagerando, es mitómano.

 

7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS

Nada asertivo.

Pierde el control con facilidad.

Cuando surge algún conflicto en su entorno la primera reacción es buscar apaciguarlo más que darle solución desviando su atención hacia otro asunto de menor importancia, y/o también hacia la comida y bebida.

Está convencido de que retrasando o posponiendo los conflictos y problemas, estos se solucionarán solos.

Ante el agobio e irritación de su jefe, evitará enfrentarlo directamente, preferirá la resistencia pasiva posponiendo las tareas encomendadas y creando ingeniosas y creativas excusas.

No le gusta desperdiciar energías inútilmente, prefiere buscar el camino más fácil para cumplir sus tareas, sigue la ley del mínimo esfuerzo.

“Si tu problema tiene solución para qué te preocupas y si no lo tiene, también”, diría él.

Poco objetivo para valorar, lo hace de acuerdo a la simpatía o antipatía que le inspire las personas.