El Psicoperfil

El Psicoperfil: Salvador Uribe Avín

Ex director del Programa Estatal de Construcción de Escuelas (CAPECE)

-1.-PATRONES DE PENSAMIENTO

Predomina en él la inteligencia interpersonal: entendida esta como la habilidad y pericia para percibir y establecer diferencias en las intenciones, los estados de ánimo, lo que motiva, los sentimientos de los demás.

Su pensamiento reemplaza la acción.


- 2.-PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD

Vigilante en extremo de cuanto le rodea, temeroso de ser criticado, permanentemente a la defensiva probando la reacción de los demás.

Cree que los cumplidos y halagos que recibe son calculados, incluso cuando es tratado de manera amable y respetuosa. 

Con frecuencia su brújula interna se obstruye, lo que le ocasiona duda crónica y ansiedad.

No distingue los límites entre la lealtad y obediencia, con la cobardía.

Para él, el mudo está lleno de miedos e intrigas.

Es muy sensible a la figura de autoridad, la percibe como una potencial amenaza, en especial cuando él ya no es la autoridad.


-3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS

Es probable en su infancia haya sufrido ciertas humillaciones y/o falta de confianza por parte de sus padres o tutores, esto le enseñó a dudar y a tener miedo a la figura de autoridad.

Requiere no solamente de la adrenalina, también de estímulos externos aunque estos le afecten el hígado, pues quiere mejorar su rendimiento, su permanente estado de alerta lo desgasta.   

Puede ser despilfarrador con su salud, con tendencia a pasarse de los límites.

- 4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS

Muy trabajador, adicto al trabajo.

Se desempeña mejor en situaciones bajo presión que en condiciones normales.

Para tomar una decisión primero busca toda la información posible para tener la certeza de la determinación.

Duda de su propia capacidad.

Eficaz en lo que hace, es perfeccionista, sin embargo es espasmódico para avanzar profesionalmente.

 Con asiduidad, prefiere pasarse por alto algunas leyes, estatutos y reglamentos para conseguir lo que se propone,  justificando la mentira, los trucos y las intrigas, posee sus propios códigos de valores.

 Es imprudente y arriesgado con los recursos financieros, siente cierta atracción por los juegos de azar.

Bueno creando embrollos y enredos.

-5.-PATRONES DE LIDERAZGO

Desde su infancia aprendió a no confiar en sí mismo.

De acción inhibida.

Tiene miedo de las situaciones extremas.

Se siente víctima de las injusticias y de los complots, se identifica con las causas perdidas, padece síndrome de “Don Quijote”.

Su lealtad al grupo al que pertenece es muy importante, mientras no lo desampare, de ser así, buscará otras alianzas a espaldas de este grupo.


-6.-PATRONES DE EXPRESIÓN

Es nervioso, gesticulador, visajero.

Cuando lo contrarían lo sacan de su zona de confort pierde el balance.

Para vestir es pulcro, meticuloso y conservador, prefiere los colores obscuros.


 -7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS

Es persistente y perseverante.

Su animal totémico podría ser el conejo, porque este animal es muy depredable, vulnerable, endeble, aprensivo y suspicaz, constantemente está alerta al peligro, lo que lo mantiene atento a cualquier eventualidad y poder huir.  

Poca confianza en sí mismo, constantemente pospone las acciones por temor a hacer las cosas mal.

Temeroso de ser abandonado o traicionado por quien en un momento dado lo apoyó, suele “escucha pasos en la azotea”, esto lo desgasta y lo tensa más.

Es valeroso compulsivo, se evade hacia adelante, no quiere que se den cuenta que tiene miedo.

Se acerca precisamente a lo que teme.

Muy racional, vacila de su propia duda.