El Psicoperfil

El Psicoperfil - Magdalena Ruiz Mejía

Secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial

1.-PATRONES DE PENSAMIENTO

Predomina en ella la inteligencia intuitiva, es decir, la habilidad para resolver con facilidad problemas complejos y caóticos.

También predomina en ella la inteligencia intrapersonal, es decir, el conocimiento de sí misma y la facilidad para adecuar su manera de actuar de acuerdo a sus conocimientos. Percibe de manera clara sus propias fortalezas y debilidades, de sus estados de ánimo internos, capacidad para su autocontrol.

Facilidad para leer y escuchar entre líneas.

Siempre con los pies en la tierra.

Lo que no ve o no palpa no lo cree.

Pensamiento intenso, de ajedrecista.


 2.-PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD

Está orgullosa de ser leal a la familia.

Muy crítica e intolerante consigo misma, es perfeccionista.

Leal con el mando inmediato superior.

Es auténtica y genuina consigo misma y con los demás.

Le preocupa la seguridad de su familia, sus amigos cercanos, su jefe, sus subalternos y sus compañeros de trabajo.


3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS

La soberbia no está en su base de datos.

Posee ansiedad y nerviosismo soterrado.

Cierto temor inconsciente a no ser capaz de sobrevivir sola.

Permanentemente se cuestiona a sí misma y cuestiona a los demás, duda de todo.

4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS

Es muy trabajadora y responsable en cualquier ámbito.

Le gusta que los hechos hablen por ella y no las palabras. 

Su animal totémico podría ser la abeja, por ser trabajadora incansable, de lealtad monárquica.

De los subalternos quiere resultados, no disculpas ni pretextos

Cuidadosa con los recursos financieros, le molesta el dispendio y malversación del dinero.


5.-PATRONES DE LIDERAZGO

Le gusta escuchar varias opiniones antes de tomar cualquier decisión.

No le atrae el papel dominante, aunque posee cualidades de líder, prefiere moverse tras bambalinas.

No le agrada estar sola por mucho tiempo, prefiere la compañía de una o más personas.

Le gusta liderar haciendo que la gente se sienta parte de las soluciones, le gusta compartir los créditos con sus subalternos.

6.-PATRONES DE EXPRESIÓN

Gusta de vestimenta austera, sobria y conservadora.

Cautelosa para hablar, ingeniosamente cáustica.

Más indicada para el aula que para el templete, prefiere un auditorio de decenas más que una concurrencia de centenas.

Le gusta tomarse el tiempo para agradecer los favores recibidos. 

Sus ideas y proyectos no los exterioriza hasta que están bien asentados, es muy discreta y desconfiada.


7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS

Es muy prudente y cauta en sus determinaciones, no le gustan las decisiones riesgosas y apresuradas.

Le cuesta trabajo manifestar sus desacuerdos abiertamente con los demás por cierto temor a perder algo de aprobación.

Muy sensible a la crítica.