Mundo Industrial

Beneficios de aumentar el salario mínimo

La semana pasada, el Consejo de Asesores Económicos de la Oficina Ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos dio a conocer un documento donde expone los beneficios de elevar el salario mínimo establecido por la federación, que actualmente es de 7.25 dólares por hora y llevarlo a 10.10 usd/hr.La presentación muestra claramente cómo el valor real del salario neto –esto es, ya ajustando la inflación- ha caído desde finales de 1969 a la fecha alrededor del 30%, lo que se traduce en que el poder adquisitivo de los trabajadores que perciben salario mínimo ha caído en esa misma proporción.

El salario mínimo en 1970 representaba el 54% del promedio de salarios de todo Estados Unidos; al cierre de 2013 solo representa el 36% de dicho promedio.Hace una comparación de los índices de pobreza entre 1967 y 2012 tomando en cuenta los subsidios sociales y fiscales, y sin ellos, el resultado es impactante: incluyendo los subsidios el indicador de pobreza muestra en porcentaje de pobreza del 26% en 1967, y del 165 en 2012, lo cual pudiera ser un indicador de éxito al reducir en 10% el índice de pobreza; sin embargo, al hacer la comparación sin los subsidios sociales y fiscales, la figura es muy diferente: en 1967 el indicador era del 27% y en 2012 fue del 29%.

Con esto después de 40 años de subsidios y regalos, el indicador de pobreza real muestra que no solo no se ha abatido, sino que se ha incrementado la pobreza en un 2%.Esto viene a colación con lo que mencionamos la semana pasada del libro de Paul Polak, “Saliendo de la pobreza” en donde el autor establece que uno de los grandes mitos para terminar con la pobreza es que se pueda hacer a través de donaciones o regalos, (subsidios a final de cuentas).

La propuesta de subir el salario a 10.10 usd/hr impactaría positivamente a 12 millones de personas, llevando a dos millones de ellas a salir del nivel de pobreza inmediatamente, y paulatinamente a los otros 10 millones.Usando una tabla de la OCDE para proyectar los salarios al 2016, al compararlo con los 26 países con los que Estados Unidos tiene una fuerte relación comercial, llevando el salario mínimo a 10.10 usd/hr, Estados Unidos se mantiene competitivo al ubicarse en el lugar 12. Como referencia, el primer lugar con el mayor salario lo ocupa Australia con 16.64 usd/hr, y el lugar 26 México, con el menor salario, 0.57 usd/hr.

El documento muestra tres grandes logros establecidos a partir de estudios realizados durante décadas de investigación sobre el salario mínimo: Al incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores se obtiene:1. Incremento de la productividad por parte de los trabajadores2. Reducción de rotación y ahorros significativos en costos de capacitación3. Reducción sensible de ausentismo laboralAl cierre de febrero, aún no se percibe una mejora en la economía de manera generalizada; hemos propuesto en muchas ocasiones que una forma de acelerar el proceso de recuperación del crecimiento es fortalecer el mercado interno, llevar los niveles de salario de la mayoría de trabajadores a niveles más realistas, lo cual provocaría un incremento de su capacidad adquisitiva y por ende de la economía en su conjunto.Pudiera sonar sencillo; lo es si se aplicara una visión de largo plazo y una verdadera política de desarrollo económico.