Escribanos

Talento extranjero para las compañías de e.U.


La mayoría de los estadounidenses — y ambos partidos políticos — han llegado a enfocar la visión que atraer a inmigrantes cualificados es bueno para la economía estadounidense. Los principios de la reforma de inmigración republicano difundidos este mes hicieron notorio que los miles de estudiantes extranjeros que estudian en universidades de Estados Unidos y pidió retener «estos individuos excepcionales para ayudar a crecer nuestra economía». Muchos inmigrantes son inventores o empresarios, y los mejores sobresalen en matemáticas y Ciencias en un momento cuando las empresas están clamando por esas habilidades. Tener personal global, de cultura, género y diversidad generacional es un activo serio que confiere ventaja competitiva en el mercado mundial. El año pasado, 70% de los estudiantes graduados de ingeniería eléctrica en los Estados Unidos fueron nacidos en el extranjero, 63% de los informáticos y 60% de ingenieros industriales son extranjeros. La mayoría de las mayores empresas en Estados Unidos a través de diversos sectores en toda la industria, incluyendo GE, Exón, JP Morgan, Apple, General Mills, Goldman Sachs, Google y EY, tienen iniciativas de diversidad enfocadas en gran escala destinadas a atraer talento globalmente diverso. Pero estas empresas se ven obstaculizadas en este esfuerzo por el actual sistema de inmigración de E.U., que tiene barreras aún para incluso los más hábiles trabajadores extranjeros. Las propuestas de inmigración sobre la mesa en el Congreso harían mucho para poner fin a este derroche de talento. En definitiva, permitirían a las empresas norteamericanas tener acceso a una gran diversidad de talento que ningún otro país puede igualar. En la economía del siglo XXI, es una ventaja que los Estados Unidos no pueden permitirse perder. Y es esencial para la economía de Estados Unidos que las empresas norteamericanas compiten exitosamente en los mercados extranjeros. Las exportaciones han sido entre los componentes más fuertes del crecimiento de Estados Unidos en los últimos años; estos aumentaron 11,4% en el cuarto trimestre de 2013. Muchas de las compañías más importantes y rentables de Estados Unidos son muy dependientes de los ingresos en el extranjero. Cincuenta y cuatro por ciento de los ingresos de GE provienen de ultramar, como 51% de Ford, 41% de Boeing y 26% de Wal-Mart En total, un 46% de los ingresos del 500 empresas Fortuna  provienen de fuera de los Estados Unidos.


Fernando Madero/Torreón