Espíritu empresarial

La Administración y Colón

Este domingo celebramos los 522 años del Descubrimiento de América, hecho que a pesar de la distancia y del tiempo, evidentemente tiene que ver con la ciencia de la Administración.Este evento histórico se puede analizar desde distintas aristas: la política, la religiosa, la económica, la social, etc., y claro que también tiene su parte administrativa que aquí platicaré.

Partimos del hecho de que quienes consiguieron esa proeza eran un grupo de personas que bajo la coordinación de un navegante genovés de nombre Cristóbal, llegaron al objetivo (o pensaron que lo hicieron) que se tenía fijado, además de que el financiamiento de dicho proyecto fue auspiciado por las joyas de la mismísima reina Isabel, este capital dio pie a que se conjuntaran los demás elementos para encontrar una ruta alterna para la Indias, ya que el lado europeo para llegar a este destino estaba invadido.

Quien tuvo la encomienda de llegar por otra ruta a dicho destino fue el señor Colón, pero debido a que el elemento humano que estaba capacitado para hacer dicho viaje, no quería contratarse (había mucha desinformación de lo que se encontrarían más allá del horizonte: desde monstruos marino de tamaños colosales hasta la caída en una cascada sin fin por “haber llegado al fin de la Tierra”), ante esto Cristóbal tuvo que hacer uso de los servicios de algunos reos para que, previa capacitación veloz, poder iniciar su travesía desde Palos el 2 de agosto de 1492.

El 12 de octubre, al grito de “tierra a la vista”, el grupo pensó que había llegado a su meta: encontrar una ruta alterna para la Indias, con el paso del tiempo se demostró el error: habían descubierto un nuevo mundo.

¿A qué problemas se enfrentó Colón?, ¿Cómo motivar a los incultos y supersticiosos prisioneros a su cargo?, ¿Qué estilo de liderazgo utilizaría?, ¿Cómo sobrevivió a algunos motines que tuvo?, Como líder del proyecto ¿nunca perdió la fe?, estas preguntas son aplicables aún en la administración de las empresas modernas, pues la coordinación de personas y el cumplimiento de objetivos en situaciones difíciles siguen hasta ahora. Que nos sirva el ejemplo de Cristóbal, que a pesar de las dificultades logró cumplir; nosotros también podríamos encontrar un nuevo mundo de oportunidades y nuevas ideas para ser mejores.