• Regístrate
Estás leyendo: Kia Motors contratará mil 300 personas a fin de año
Comparte esta noticia
Miércoles , 20.06.2018 / 21:24 Hoy

Kia Motors contratará mil 300 personas a fin de año

La empresa que llegó a México con una inversión de mil millones de dólares, señaló que su cuota de personal contratado hasta el momento está compuesta más mexicanos que coreanos.

Publicidad
Publicidad

Esther Herrera

Kia Motors México informó que su proceso de reclutamiento de personal para la planta de Pesquería, lleva un avance de 43 por ciento de personas contratadas de los tres mil que conformarán la plantilla total del complejo automotriz.

Mediante un comunicado de prensa, la armadora coreana mencionó que actualmente ha contratado a mil empleados y prevé cubrir mil 300 puestos de trabajo al término de 2015.

El resto de los colaboradores se incorporará a lo largo de 2016, de manera que se consolide la operación formal a mediados del próximo año, fecha en la que arrancará la producción del modelo Kia Forte.

La empresa que llegó a México con una inversión de mil millones de dólares, señaló que su cuota de personal contratado hasta el momento está compuesta más mexicanos que coreanos.

Por cada grupo de 20 trabajadores contratados directamente por Kia Motors, 19 son mexicanos y uno es de origen coreano.

La compañía explicó que el volumen de trabajadores coreanos disminuirá paulatinamente, ya que muchos de ellos estarán en el país por un tiempo determinado, ya sea para dar capacitación o como traductores.

Señaló que como parte de su estrategia de reclutamiento, la empresa impulsará el equilibrio de género en las contrataciones. Actualmente, cerca del 30 por ciento del personal es femenino y se prevé que esta cifra de mujeres aumente.

La edad del personal contratado hasta el momento fluctúa en un promedio de 31 años edad en sus colaboradores.

"Kia Motors México se considera una empresa joven, pero con un alto enfoque a la capacitación. Esto se logra a través de una estrategia de desarrollo de talento que tiene como objetivo que el 20 por ciento del personal de confianza sea recién egresado. Actualmente esta cifra alcanza el 14 por ciento".

En cuanto al personal administrativo que trabajará tanto en la planta como en las oficinas corporativas de la Ciudad de México, Kia Motors prevé cerrar el año con el 90 por ciento del personal contratado.

"Una de las estrategias de reclutamiento ha sido adaptar la mecánica de Equipos Multidisciplinarios, con lo que nos enfocamos en aquellos perfiles compatibles con la expectativa de cultura organizacional", explicó Edgar Zambrano, Gerente Senior de Recursos Humanos de Kia Motors México, y agregó: "así logramos añadir valor para desarrollar equipos de alto desempeño".

Kia Motors México indicó que con la llegada de la armadora y sus proveedores la búsqueda de talento se intensificó.

"Por lo que hemos notado que las empresas de la región comienzan a ofrecer más y mejores incentivos para los trabajadores", aseguró Myrthala Rodríguez, Gerente de Compensaciones y Nómina de la empresa.

"Todos queremos al personal más calificado y pretendemos conseguirlo a través de sueldos competitivos, espacios de aprendizaje, planes de desarrollo, así como un excelente ambiente de trabajo donde el empleado sea valorado", dijo.

"Kia Motors no sólo ofrece un buen trabajo y sustentabilidad económica, sino que brinda un plan de vida y carrera", mencionó Rodríguez.

"Queremos construir una empresa diferente en donde se desarrollen líderes y se vivan temas de diversidad, globalidad, responsabilidad social, innovación, compromiso y calidad".

Además de los tres mil empleos directos que generará la llegada de Kia Motors a México, se prevé la creación de otras siete mil plazas de trabajo por parte de las filiales y empresas proveedoras de la automotriz, así como un estimado de 10 mil empleos indirectos, lo cual tendrá un impacto positivo en el desarrollo económico y social de Nuevo León y la región norte del país.

Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.