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Sábado , 20.10.2018 / 04:13 Hoy

Constitución de CdMx protege derechos laborales: consejero

El titular de la Consejería Jurídica, Manuel Granados, aseguró que están pendientes de la resolución en torno a la impugnación de la Carta de Derechos, incluidos los laborales, que analiza la Corte.

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En la constitución de la Ciudad de México se protegen los derechos laborales a través de un sistema que garantiza su efectividad y progresividad, dijo Manuel Granados, titular de la Consejería Jurídica.

Durante la inauguración de la Segunda Feria del Libro Jurídico, organizada por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), aseguró que están pendientes de la resolución en torno a la impugnación de la Carta de Derechos, incluidos los laborales, que analiza la Corte.

Granados confió que el órgano máximo de justicia dará la razón a una Carta Magna progresista y de avanzada que ha recibido el reconocimiento de instancias internacionales como la Organización de las Naciones Unidas.

Destacó que las normas laborales contenidas en el texto constitucional responden a las necesidades históricas planteadas por población trabajadora, sindicatos democráticos, academia, ciudadanía y distintos órganos especializados en la materia.

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"Reflejan los principios establecidos en los convenios e instrumentos internacionales y el nuevo paradigma del trabajo promovido por la Organización Internacional del Trabajo", indicó.

En presencia de la presidenta de la JLCyA, Darlene Rojas, presidentes y secretarios auxiliares, Granados mencionó que la Constitución asegura que los derechos humanos laborales estén presentes en todas las políticas públicas y en la estrategia de desarrollo social y productivo.

En lo referente a las obligaciones de la autoridad, abundó, destaca la protección especial a población vulnerable, incluidos empleados del hogar y cuidadores de enfermos.

Sobre los servidores públicos, mencionó, contempla un modelo que concilia el ejercicio de derechos con un desempeño profesional eficiente en favor de la ciudadanía.

"La gran velocidad que vivimos en el cambio industrial-tecnológico y aquellos que impactan en las relaciones de la empresa y el trabajador, la nueva concepción del sindicalismo, se hacen patentes en obras que, si no son de técnica jurídica, sí non dan una perspectiva social de lo que debe orientar hacia futuro esta materia", dijo.


IRH

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