Ajustan salarios a policías de Morelos

El comisionado estatal de Seguridad en el estado, Alberto Capella, dijo que los adeudos que tienen con algunos policías quedarán solventados "como máximo" este miércoles.

Cuernavaca

El comisionado estatal de Seguridad, Alberto Capella Ibarra, anunció ajustes a los salarios de los elementos y mandos policiacos de la dependencia que encabeza, al tiempo en que destacó que los nuevos ingresos son obligatorios en función del servicio profesional de carrera.

Capella Ibarra rechazó las versiones difundidas por elementos de la misma CES que aseguraban que a cuatro años de ponerse en marcha el Mando Único policiaco en el estado de Morelos, sus salarios no sólo se mantenían sin incremento, sino que ahora presentaban diversas reducciones.

El funcionario reconoció que en el proceso de ajuste de niveles administrativos, en función de la ley del servicio civil de carrera para la CES, se cometió "el error" de no depositar las cifras correctas en cada una de las cuentas de los servidores públicos, sin embargo, no ofreció detalles sobre el número de elementos de la dependencia ni de aquellos que sufrieron disminuciones súbitas que les llevó a denunciar preguntas reducciones de salarios.

En un video difundido este miércoles, a modo de rueda de prensa, Capella rechazó que el ajuste sea perjudicial para los elementos y los mandos de la CES, sino por el contrario, sin embargo, reconoció que algunos policías fueron desleales al difundir dicha versión, lo que les valió ser sancionados con acuartelamientos como se mostró en diversas fotografías difundidas en redes sociales, donde aparecen policías en sus días francos, recostados en el estacionamiento de la dependencia debido a que no podían salir por manifestarse contra los supuestas reducciones.

En su explicación, Capella Ibarra dijo que los adeudos que se tienen con algunos policías (no mencionó cuantos) quedarán solventados "como máximo" este miércoles, y anunció que la jerarquización lograda a través del nuevo esquema del servicio profesional de carrera no sólo se logrará reflejado en el salario, sino también en el nivel de prestaciones económicas y promociones futuras para lograr sus ascensores.

MMR