Pachuca • Por medio del Programa de Movilidad Laboral México- Canadá, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en el estado señala que se han abierto 103 vacantes para los hidalguenses que quieran trabajar en ese país, dentro del sector servicios, con la posibilidad de llegar a tener un sueldo equivalente hasta de 43 mil pesos mensuales.

Entre las vacantes hay recamaristas de hotel, cocineros segundos, chefs de partie, mecánicos en mantenimiento y reparación de maquinaria e instrumentos industriales, entre otros.

La Secretaría del Trabajo destacó que esta posibilidad de irse a trabajar a Canadá forma parte de una estrategia que hay desde el gobierno del estado por dar solución al tema del desempleo en Hidalgo, por lo que una opción es irse al país del norte a trabajar por un periodo que puede ser de unos meses hasta de un año.

Mayka Ortega Eguiluz, dijo que las vacantes están dirigidas a encargados de mostrador de servicios de alimentos, recamaristas de hotel, lavaplatos, cocineros segundos, chefs de partie, mecánicos en mantenimiento y reparación de maquinaria e instrumentos industriales y técnicos en reparación mecánica de camiones y tráileres.

Ortega Eguiluz señaló que quienes cumplan con el perfil pueden tener la tranquilidad de que todos los contratos y condiciones de trabajo están cuidadosamente vigilados para garantizar sus derechos como trabajadores y hace la invitación a los hidalguenses que buscan una oportunidad laboral en el extranjero a acercarse a la Secretaría del Trabajo en la entidad, a partir de este mismo día y hasta el mes de noviembre, que es el límite para cubrir las vacantes que los empleadores canadienses están solicitando.

Asimismo ofreció el apoyo de la Secretaría del Trabajo para quienes no hablan inglés, pues dijo que si bien no es un requisito, sí es conveniente que quien se vaya a Canadá domine un poco ese idioma para poder comunicarse.

La funcionaria estatal señaló que en el caso de que algún candidato no cuente con esa habilidad la propia STPSH, a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo de Hidalgo (ICATHI), puede proporcionar cursos del idioma y eliminar la barrera de la comunicación.

Cabe señalar que el mecanismo de Movilidad Laboral México-Canadá es normado y coordinado por los gobiernos federales de ambos países, mediante el cual se comprometen a impulsar en forma ordenada, legal y segura el flujo de trabajadores temporales mexicanos a Canadá.

En base a las necesidades de personal de los empleadores canadienses, las oficinas del Servicio Nacional de Empleo en los estados, que son manejadas por las secretarías del Trabajo locales, reclutan y seleccionan a personas desempleadas y subempleadas que cuenten con la experiencia laboral mínima requerida por el empleador en las ocupaciones ofertadas.

Es importante destacar que el SNE es la única instancia autorizada para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, garantizando de este modo que la atención que se les brinda sea personal y gratuita, sin la participación de intermediarios, esto para evitar que se pueda caer en algún tipo de chantaje o extorsión, explicó la propia Secretaría del Trabajo.

Cabe señalar que apenas hace mes y medio, la propia STPS hizo una convocatoria a 44 trabajadores agrícolas del estado a trasladarse a los campos canadienses, esto por medio del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México- Canadá.

Claves

Las cifras

► Según el Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo, entre enero y julio de este año, un total de 57 mil 082 personas han sido atendidas, de las cuales 16 mil 370 han sido colocadas en algún puesto de trabajo.

► 737 fueron enviadas a trabajar a Canadá por medio del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá. Mientras que 55 fueron rechazadas por no cumplir con los requisitos.

► En cuanto al programa de Movilidad Interna, cuando se ofrece trabajo en otro estado, han sido colocadas 4 mil 194, en los campos productores del norte.