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Ayuntamiento aprueba 28 mdp para liquidaciones

Locales • 20 Septiembre 2012 - 2:34pm — Ana Estrada (@AkulkaN)

Podrían ser 135 funcionarios públicos los que perderían su empleo al inicio de la administración de Bárbara Botello, por lo que el Ayuntamiento saliente aprobó la partida presupuestal.

León, Gto. • El Ayuntamiento de León autorizó una partida presupuestal de 28 millones de pesos que serían utilizados para las liquidaciones de 135 funcionarios públicos que podrían salir de la administración al inicio del nuevo trienio.

Hoy, en sesión de Ayuntamiento, el regidor priista Arturo Sánchez Castellanos propuso que las liquidaciones se dieran a los titulares de las diferentes dependencias y a dos secretarías, una liquidación no mayor a los tres meses de sueldo y que la propuesta surtiera efecto hasta el 15 de octubre.

Sin embargo, los demás integrantes del cabildo modificaron esta iniciativa y se aprobó que se sumaran a la propuesta 14 directores generales y 103 directores de área, además de aumentar la prórroga de tiempo a 20 días hábiles después del 10 de octubre, fecha en que entrará en funciones la administración de Bárbara Botello.

De esta manera, se contemplan a 135 personas dentro de esta partida presupuestal que ascenderá a 28 millones de pesos.

Con 14 votos a favor y uno en contra, este último del alcalde Ricardo Sheffield, el Ayuntamiento aprobó la propuesta.

Al respecto, Sheffield Padilla explicó que al inicio de su administración se había propuesto no otorgar bonos de salida a los funcionarios que pudieran ser liquidados, por lo que votó en contra de la propuesta hecha por Sánchez Castellanos.

A esto el regidor aseguró que no es un bono de salida, sino un derecho laboral de los funcionarios que pudieran perder su empleo e incluso señaló que el monto fijado en la propuesta para cada funcionario es menor a lo que dicta la ley.

La iniciativa resalta que el 50% de la liquidación de cada trabajador es fija y se calcula por la antigüedad de la persona; el 50% restante se otorgará dependiendo de la calificación obtenida por una evaluación hecha a lo largo de toda la gestión.

Los funcionarios que tengan de 6 meses a 1 año de laborar para el Municipío recibirán un mes de salario, los que tengan entre 1 y 2 años de antigüedad recibirán 2 meses y por último, los que tengan más de 25 meses en la administración pública recibirán 3 meses de salario.