Manpower anticipa clima laboral alentador para el cuarto trimestre

Locales • 7 Septiembre 2010 - 4:01pm — Milenio.- Lourdes Flores

Aunque las intenciones de contratación se han debilitado ligeramente este trimestre, en comparación con el anterior, con una disminución de 2 puntos porcentuales, si se hace la comparación anual, la tendencia se fortalece.

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Monterrey, NL • En la Encuesta Expectativas de Empleo de Manpower destaca que la expectativa de contratación en Nuevo León presenta una Tendencia Neta Ajustada de +20%, esto representa cuatro puntos porcentuales por debajo que el trimestre anterior y 14 puntos porcentuales por arriba de la tendencia del mismo periodo del año anterior.

Aunque las intenciones de contratación se han debilitado ligeramente este trimestre, en comparación con el anterior, con una disminución de 2 puntos porcentuales, si se hace la comparación anual, la tendencia se fortalece considerablemente en 12 puntos porcentuales.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de la ciudad de Monterrey reportan un +22% en sus expectativas de contratación. 27% de ellos señala que aumentará sus perspectivas de empleo, 5% prevé que disminuirá su plantilla laboral, el 67% ve sin cambios sus expectativas de contratación y el 1% está incierto sobre sus planes de contratación para el próximo trimestre.

La encuesta se realizó a nivel nacional entre 4 mil 800 empleadores encuestados, 24% espera incrementar su fuerza laboral para el cuarto trimestre del 2010, mientras que 8% espera reducirla y 67% no prevé cambios en sus plantillas laborales.

Por tanto, una vez eliminadas las variaciones estacionales, la tendencia neta del Empleo se ubica en más 17%.

“El optimismo mostrado por los empleadores mexicanos coincide con la tendencia observada en la mayoría de los países en donde se realiza la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower.

Sin embargo, aunque este comportamiento se observa a lo largo del mundo en diferentes niveles en otros países, esperamos que se mantenga y se fortalezca hasta alcanzar los niveles de empleo que teníamos antes de la crisis”, dijo Gabriela Zavala, gerente regional Comercial para Manpower.

Comparativo Internacional

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower publicada el día de hoy, los empleadores en 28 de los 36 países y territorios encuestados esperan incrementar su fuerza laboral durante el cuatro trimestre, y en cinco países se reportan expectativas de contratación negativas-lo cual es una mejora en comparación a los 12 países que reportaban tendencias negativas hace un año.

La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower se publicará el 7 de diciembre de 2010 para reportar las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2011. La encuesta de Manpower está disponible gratuitamente para todo el público a través de la oficina local Manpower en los países participantes

Antecedente

Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones de fuerza de trabajo innovadoras, mediante la creación y prestación de servicios que permiten a sus clientes triunfar en el cambiante mundo del trabajo.

Con más años de experiencia de 60 años, Manpower ofrece a los empleadores un abanico de servicios y soluciones para el empleo ciclo completo de negocio, incluyendo, temporal contrato de reclutamiento de empleados, la evaluación y permanente y la selección, formación, recolocación, externalización y consultoría.
La red mundial de Manpower de cerca de 4 mil oficinas en 82 países y territorios permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400 mil clientes anuales, incluidas las medianas y pequeñas empresas en todos los sectores de la industria, así como más grande del mundo de las corporaciones multinacionales.

El enfoque de trabajo de Manpower es elevar la productividad mejorando la calidad, la eficiencia y de reducción de costes a través de su fuerza laboral, permitiendo a los clientes concentrarse en sus actividades propias del negocio.

Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells, y Right Management. Más información www.manpower.com.